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专业要求：企业管理;电气工程及其自动化;人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：3-6万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、根据公司年度业绩指标及招聘规划，负责组织区域招聘和人才配置；
2、组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善岗位职责说明书；
3、负责人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放及辞职管理等；
4、负责完善公司人才储备库，搭建公司内部人才选拔、培养的管理体系；
5、负责维护和完善招聘渠道，建立合格招聘合作商资料库，并进行激励管理；
6、负责收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态，总结、分析、不断改进招聘策略；
7、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成员工素质类课程的开发与讲授；
8、负责依据国家劳动保险政策规定和公司规章制度，做好员工社保管理工作；
9、协助上级领导完成其他工作。
请将简历发到：grgczp@163.com，我们将会联系您！关注微信公众号：格瑞公司，关注后可查看详细的招聘信息
2、组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善岗位职责说明书；
3、负责人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放及辞职管理等；
4、负责完善公司人才储备库，搭建公司内部人才选拔、培养的管理体系；
5、负责维护和完善招聘渠道，建立合格招聘合作商资料库，并进行激励管理；
6、负责收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态，总结、分析、不断改进招聘策略；
7、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成员工素质类课程的开发与讲授；
8、负责依据国家劳动保险政策规定和公司规章制度，做好员工社保管理工作；
9、协助上级领导完成其他工作。
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格瑞工程建设有限公司，是一家集工程建设、生产运营、商务贸易为一体的综合性企业。公司秉承“与您共享企业成果、共享高新技术”的经营理念，坚守“技术创新、绿色环保”的发展方向。公司依托技术、人才和管理机制等优势，服务于国内外建筑工程、市政工程、电力工程和新能源的开发、建设。目前公司具有电力总承包资质、承装承修施工资质，在国内外承接以电力、新能源为主的各类工程的EPC项目的开发、设计、施工建设、运营管理以及设备的批发及零售等业务。
目前业务覆盖全国，面向世界。现根据公司的经营发展需要，面向社会公开招聘一批优秀的管理和专业技术人才，望推荐和自荐。
